rythmes et contrats
des MBA ppa

Le Rythme alterné permet aux étudiants des MBA PPA de financer leur formation tout en acquérant une expérience professionnelle valorisante.

Pour l'entreprise, c'est l'assurance d'avoir un collaborateur motivé et impliqué qui, au terme de son contrat, est immédiatement opérationnel. Parce que l'alternance est une voie d'excellence vers l'emploi, les MBA Spécialisés de PPA proposent soit le contrat de professionnalisation (statut salarié), soit le stage Costal (statut étudiant).
Rythmes en M1
1re année de MBA Spécialisé
Rythmes en M2
2e année de MBA Spécialisé
Novembre
Février
Année NAnnée N+1Année N+2
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
COURS
répartis sur 3j/semaine
STAGE TEMPS PLEIN
COURS
1 semaine de cours / 2 semaines d’entreprise
Début du M2
Année NAnnée N+1
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
COURS
répartie sur 4j/semaine
STAGE TEMPS PLEIN
COURS
1 semaine cours/ 2 semaines entreprise
Début du M2
Avril
Octobre
Janvier (*)
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
STAGE POSSIBLE
6 mois maximum
FONDAMENTAUX
1 semaine cours / 3 semaines entreprise
Année N+2
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
SPÉCIALISATION
1 semaine école/2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine école / 2 semaines entreprise
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
FONDAMENTAUX
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
SPÉCIALISATION
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
STAGE POSSIBLE
SPÉCIALISATION
1 semaine école/2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine école / 2 semaines entreprise
*Possibilité d’intégrer directement la session de Janvier 2018 sous réserve de validation par le Jury d’Admission
le contrat de
Professionnalisation
le contrat de Stage
longue durée : costal
Type de contrat
L’école en Alternance PPA permet aux étudiants d’effectuer leur formation en Contrat de professionnalisation. Ce contrat CDD ou CDI de type particulier permet au bénéficiaire d'obtenir un Diplôme d'État, un diplôme ou une qualification professionnelle.
Durée du contrat
En MBA, la durée du contrat doit etre comprise entre 6 et 24 mois.
Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant de l’école en alternance PPA est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclue le temps passé en formation externe.
Public visé
Les étudiants du Pôle Paris Alternance de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus sont susceptibles de pouvoir accéder au contrat de professionnalisation.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises sont concernées sauf l'État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération
Depuis la loi “sur l’égalité des chances” du 31 mars 2006, l’indemnité de stage présente un caractère obligatoire ; en outre, il est d’usage de valoriser l’implication et les compétences des jeunes stagiaires. Dans le cadre de la COSTAL, le stagiaire peut percevoir une indemnité d’un minimum de 30 % du SMIC.
Âge 1re année 2e année
< 21 ans 55% du SMIC 65% du SMIC
21 à 26 ans 70% du SMIC 80% du SMIC
> 26 ans Ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise
Avantages pour l’entreprise
Allégement de cotisations patronales de droit commun (allégements sur les bas et moyens salaires "réduction Fillon"), dans la limite de 1,6 fois le SMIC. Aide de l'État pendant 2 ans : 200€ la 1ère année et 100€ la 2ème année, en cas d'embauche en contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Aucune incidence sur le calcul de l'effectif de l'entreprise, sauf en ce qui concerne la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Financement de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l'O.P.C.A (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auprès duquel l'entreprise s'est acquittée de ses cotisations au diplôme de la professionnalisation. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; c'est en fonction de ces priorités que les O.P.C.A valident le financement des formations.
Type de contrat
La COSTAL, ou Convention de Stage Longue durée, permet aux étudiants de l’école en alternance PPA de se former en alternant une formation théorique destinée à acquérir une qualification reconnue et/ou un diplôme d’État, tout en suivant une formation pratique au sein d’une entreprise d’accueil. Il s’agit en fait d’un contrat d’études, conclu entre l’étudiant et l’école, et d’une convention de stage conclue entre l’étudiant, l’entreprise et l’école. L’élève en COSTAL a le statut d'étudiant et reste sous l'autorité du chef de l'établissement durant toute la période de stage. La durée d’une COSTAL est de 6 à 10 mois .
Durée hebdomadaire de travail
La durée hebdomadaire de travail de l’étudiant de l’école en alternance PPA est définie par la durée applicable dans l'entreprise et inclue le temps passé en formation externe.
Public visé
Les étudiants du Pôle Paris Alternance de moins de 26 ans ont la possibilité d’obtenir une COSTAL.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises ou associations sont habilitées à signer une convention de stage COSTAL, quel que soit leur effectif.
Rémunération
Depuis la loi “sur l'égalité des chances” du 31 mars 2006, l'indemnité de stage présente un caractère obligatoire ; en outre, il est d'usage de valoriser l'implication et les compétences des jeunes stagiaires. Dans le cadre de la COSTAL, le stagiaire peut percevoir une indemnité d’un minimum de 30% du SMIC.
Âge 1re année 2e année
< 21 ans 55% du SMIC 65% du SMIC
21 à 26 ans 70% du SMIC 80% du SMIC
> 26 ans Ne peut être inférieure ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise
Avantages pour l’entreprise
L'entreprise dispose d'un stagiaire motivé par un triple enjeu : sa réussite scolaire, son intégration professionnelle et son investissement financier. D’autre part, l’employeur bénéficie d'une exonération des cotisations patronales sur la partie du salaire qui n'excède pas les 30% du SMIC. Enfin, l'étudiant stagiaire n'est pas pris en compte dans le calcul de l'effectif de l'entreprise. Les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier du crédit d’impôt formation pour leurs dépenses liées à l’accueil de stagiaires sous statut scolaire.
Financement de la formation
Les frais de formation annuels sont répartis entre l'étudiant et une ou plusieurs entreprises (les frais de scolarité peuvent être pris en charge totalement par une entreprise si celle-ci l’accepte).
1 Rue Bouvier, 75011 Paris
PLAN D'ACCES