MBA 2e année
Ressources Humaines

Le MBA Administration des Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.

Exclusivement en alternance sur une période de 15 mois, les étudiants seront 2 semaines en entreprise en moyenne avant de passer 1 semaine en cours.

Présentation du MBA 2e année
par Pierre Robert Cloet
Intervenant en gestion des ressources humaines
programme du MBA 2e année
TECHNIQUES DE GRH
Gestion du processus de recrutement
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Évaluation de la performance et motivation du personnel
Techniques du métier de consultant RH
Gestion du temps de travail
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
JURIDIQUE ET FISCAL
Droit du travail et de la sécurité sociale
Droit social
Droit des sociétés
Droit des contrats
Fiscalité des personnes
Fiscalité internationale
Fiscalité des entreprises
OUTILS DE COMMUNICATION
ANGLAIS
LV2
PCIE
Mémoire de recherche appliquée
OUTILS DE MANAGEMENT RH
Management du changement
Gestion de projet RH
Management des systèmes d’information RH
Intercultural management
Management international des RH
Communication interne
Gestion des restructurations d’entreprises et RH
Partenaires sociaux et négociation salariale
Management des organisations
GESTION FINANCIÈRE ET RESSOURCES HUMAINES
Audit et contrôle de gestion sociale
Pension funds and human ressources
Gouvernance d’entreprise
Gestion des plans d’épargne entreprise
Gestion de la paie
Initiation au logiciel de paie
Comptabilité pour managers
Contrôle de gestion
Stratégie financière
diplôme de Manager des Ressources Humaines
Diplôme Reconnu par l'État Niveau 1
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
rythmes du MBA 2e année
3 sessions possibles
Avril
Octobre
Janvier (*)
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
STAGE POSSIBLE
6 mois maximum
FONDAMENTAUX
1 semaine cours / 3 semaines entreprise
Année N+2
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
SPÉCIALISATION
1 semaine école/2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine école / 2 semaines entreprise
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
FONDAMENTAUX
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
SPÉCIALISATION
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine cours / 2 semaines entreprise
Année NAnnée N+1
OCT
NOV
DEC
JANV
FEV
MARS
AVR
MAI
JUIN
JUIL
AOÛT
SEPT
OCT
NOV
DEC
STAGE POSSIBLE
SPÉCIALISATION
1 semaine école/2 semaines entreprise
EXPERTISE
1 semaine école / 2 semaines entreprise
*Possibilité d’intégrer directement la session de Janvier 2018 sous réserve de validation par le Jury d’Admission
PAROLE D'ÉTUDIANT
par Jonathan T.
Groupe SUEZ - Contrôleur de gestion sociale junior
Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
PAROLE D'ENSEIGNANT
par Aurélien Fréret
Enseignant en Management des Organisations
Cette formation doit permettre aux étudiants d’appréhender les approches théoriques et les méthodes pragmatiques. Nous attendons des services RH qu’ils contribuent au développement durable de l’entreprise et qu’ils soient experts dans leurs fonctions pour accompagner les Directions Générales. Je m’efforce donc de préparer chaque élève à devenir un praticien expert, passionné par son métier.
  • Un corps professoral constitué de professionnels
  • Une double compétence Gestion Financière - Ressources Humaines
  • Un diplôme reconnu par l'État niveau 1 inscrit au RNCP par arrêté du 26 novembre 2015 publié au Journal Officiel du 3 décembre 2015 (code NSF 315), et délivrés sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Maîtriser les techniques de Gestion de Ressources Humaines, connaitre le contexte juridique et fiscal autour des ressources humaines, Maîtriser les outils de management des ressources humaines.
Les étudiants issus de formations en Psychologie, Droit, Lettres, Sciences économique, écoles de Commerce peuvent être admis au MBA Administration des Ressources Humaines de PPA.
Les étudiants titulaires du MBA Spécialisé en Administration des Ressources Humaines sont susceptibles d'accéder aux métiers tels que :
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Responsable de gestion des cadres
  • Directeur des ressources humaines
  • Consultant en recrutement
  • Consultant formation
  • Responsable des relations sociales
  • Octavia V., en MBA Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation chez EDF en tant que Chargée d'affaires RH.
  • Shabina G., en MBA Ressources Humaines, en contrat de professionnalisation chez Société Générale en tant que Chargée de Projet RH.
1 Rue Bouvier, 75011 Paris
PLAN D'ACCES